Komitety rad nadzorczych
Projekt badawczy
Projekt zatytułowany Komitety audytu i wynagrodzenia jako mechanizmy usprawniające funkcjonowanie rad nadzorczych: doświadczenia polskie i zagraniczne został sfinansowany przez Ministerstwo Nauki w kwocie 97 000 złotych (nr projektu nr projektu N N115 039235). Głównym zagadnieniem projektu, realizowanego w latach 2008-2010 jest diagnozy przydatności tego rodzaju struktur w podnoszeniu skuteczności działania rad nadzorczych w polskich spółkach kapitałowych.
Głównym efektem badań będzie rekomendacja prezentująca optymalny model tworzenia komitetów ds. audytu i ds. wynagrodzenia, który uwzględni polską specyfikę przy wykorzystaniu doświadczeń krajów posiadających zaawansowane systemy nadzoru korporacyjnego. Realizacja projektu nie tylko stworzy możliwość poznania zakresu wykorzystania powyższych komitetów i czynników odpowiedzialnych za ich powoływanie, ale również pozwoli na zebranie interesujących obserwacji na temat dojrzewania polskich rad nadzorczych.
Zespół
Projekt jest realizowany przez zespół pod kierownictwem prof. Doroty Dobiji. W skład zespołu wchodzą: dr Iwona Cieślak, dr Karol Marek Klimczak oraz dr Izabela Koładkiewicz.
Opis projektu
Pierwszym celem projektu jest przedstawienie polskim praktykom gospodarczym i badaczom akademickim krytycznej analizy doświadczeń różnych krajów w zakresie funkcjonowania komitetów audytu i wynagrodzeń, oraz innych struktur powoływanych celem poprawy skuteczności działania rad nadzorczych i rad dyrektorów. Analiza praktyki ich działania dostarczy wielu cennych informacji, które mogą być przydatne w procesie implementacji tego rodzaju struktur na gruncie polskich rad nadzorczych. Podstawowym wynikiem prowadzonej analizy będzie opracowanie zbioru rekomendacji - w formie monografii - prezentującego najlepsze praktyki pracy badanych komisji. Opracowanie wskaże także najczęściej popełniane błędów związane z ich tworzeniem i działaniem, oraz przedstawi możliwości uniknięcia tych problemów. Informacje te będą użyteczne dla praktyków gospodarczych oraz będą stanowiły punkt odniesienia dla dalszych badań.
Drugim celem projektu jest zidentyfikowanie czynników wpływających na implementację komitetów audytu i wynagrodzeń w polskich przedsiębiorstwach. Badaniu poddane zostaną spółki giełdowe notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Celem tego etapu badań będzie określenie zakresu rozpowszechnienia i wykorzystania komitetów w strukturach rad oraz zidentyfikowanie przedsiębiorstw, w których te komitety działają. Badania pogłębione, przeprowadzone na próbie celowej, pozwolą na opisanie praktyk funkcjonowania komitetów audytu i wynagrodzeń w polskich spółkach. Badania te w znacznym stopniu zwiększą stan wiedzy na temat praktyki funkcjonowania rad nadzorczych i ładu korporacyjnego w Polsce.